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華盛江泉集團第四屆后備人才(鋼鐵班)選撥成功舉行

作者: 發(fā)布于:2014-6-24 16:26:15 點(diǎn)擊量:

 

根據華盛江泉集團辦公室辦發(fā)《2014》16號關(guān)于選拔華盛江泉集團第四批“后備人才”的通知文件的有關(guān)要求,我廠(chǎng)組織了第四屆后備人才考試。

通知發(fā)布時(shí),大家都是積極響應,招收結束時(shí)共收到報考后備人才(鋼鐵班)29人,經(jīng)審核后共有24人符合選拔資格,人力資源部參照公務(wù)員考試流程,從試卷、準考證的設計以及人員編排等方面進(jìn)行精心策劃、安排。

2014年6月14日8時(shí),參考人員陸續走進(jìn)考場(chǎng),當考試前5分鐘到來(lái)時(shí),參考人員已調整到最佳狀態(tài),如同世界杯球員一般,迎接一次嚴格而又重要的一次賽事。本次考試共參加23人,一人缺考。

考前5分鐘,監考人員強調了考試紀律和考試注意事項;對考試人員的準考證、身份證進(jìn)行核實(shí);并將試題啟封,發(fā)放完畢。

當時(shí)鐘的秒針指向12的那一刻到來(lái),考場(chǎng)原本略顯輕松的氣氛蕩然無(wú)存,一場(chǎng)爭分奪秒的戰斗開(kāi)始了。

本次考試由早8:30開(kāi)始到早10:00結束?荚嚻陂g,考場(chǎng)秩序良好,體現了員工正直、積極進(jìn)取的良好風(fēng)貌?荚嚱Y束前30分鐘,對每一位考生發(fā)放一份性格測試答卷,通過(guò)對參考人員的性格、工作積極性等方面進(jìn)行基本調查,也很好的緩解了考試緊張的氛圍。最終考試圓滿(mǎn)成功。

經(jīng)過(guò)認真仔細的審核分數由高至低進(jìn)行排列,取前15名按照3:1的比例,于2014年6月16日下午3:00進(jìn)行面試,面試官有集團公司企管中心孫志強、廠(chǎng)部張現坤總經(jīng)理、設備廠(chǎng)長(cháng)李風(fēng)明、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)楊景寶、辦公室主任孫偉華,面試分為必答題及主考官隨機出題兩部分,主要考察其語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等,共進(jìn)行了1小時(shí)50分鐘,此次面試圓滿(mǎn)結束。

經(jīng)了解,考生對此次舉辦的選拔無(wú)論是筆試題、面試題表示非常滿(mǎn)意并贊同,本著(zhù)公平、公開(kāi)、公正的原則最后5名選手脫穎而出,由于分數相差相近,將其余選手列入第二梯隊的后備人才計劃中,為更好的提高其工作積極性,保證人才生生不息。

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