360°卓越領(lǐng)導效能倍增特訓營(yíng)系列課程圓滿(mǎn)結束
作者:徐大衛 發(fā)布于:2015-3-15 14:43:06 點(diǎn)擊量:
2015年3月11-12日,華盛江泉集團人力資源部組織公司部分優(yōu)秀青年后備干部赴臨沂新聞大廈參加為期兩天的“360°卓越領(lǐng)導效能倍增特訓營(yíng)—高效能領(lǐng)導力”培訓。本次培訓由名仕領(lǐng)袖學(xué)院高級講師、武漢大學(xué)工學(xué)碩士和工商管理碩士、美國領(lǐng)導力研究中心(CLS)資深認證講師劉平進(jìn)行授課,以教練法為主軸,輔以多項精心設計的分組討論、演練及分享,以實(shí)務(wù)應用為導向,以企業(yè)真實(shí)案例為藍本,使培訓效果最大化。
近年來(lái),公司選撥出部分青年優(yōu)秀人才,經(jīng)考核合格后從事中層管理工作,他們在不同的崗位上為集團的長(cháng)遠發(fā)展奉獻著(zhù),但往往由于缺乏管理經(jīng)驗和技巧而不能更好的完成工作。集團針對這種現狀,選撥出15名新任中層管理人員參加以打造全維素質(zhì)的中層為目標的“360°卓越領(lǐng)導效能倍增特訓營(yíng)”系列培訓。
管理者在領(lǐng)導和管理公司團隊時(shí),不能用一成不變的方法,而要隨著(zhù)情況和環(huán)境的改變及員工的不同,而改變自己的領(lǐng)導和管理方式。劉平老師講授的高效能領(lǐng)導力(Highly Effective Leadership)課程,分別從管理強而領(lǐng)導弱的行為表現和后果、管理弱而領(lǐng)導強的行為表現和后果對管理和領(lǐng)導力進(jìn)行概念的闡述,并結合案例引出受人尊敬的領(lǐng)導者的品質(zhì):真誠、有前瞻性、有能力、有激情,進(jìn)而對情境領(lǐng)導根據不同案例分三步進(jìn)行講解,根據被領(lǐng)導者個(gè)人或團隊績(jì)效的需要采取有效的領(lǐng)導。
兩天的培訓課程很短暫,但學(xué)員的收獲卻很大,整個(gè)培訓課程使得這些青年管理者的能力進(jìn)一步得到提升,為集團的長(cháng)遠發(fā)展儲備更加優(yōu)秀的人才,并能將所學(xué)知識用于日常的工作中。最后集團參加培訓的學(xué)員全部通過(guò)考核,獲得由名仕領(lǐng)袖學(xué)院頒發(fā)的“360°卓越領(lǐng)導效能倍增特訓營(yíng)”結業(yè)證書(shū)。
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