集團第六批后備人才選拔今日開(kāi)考

作者：楊玲 發(fā)布于：2018-8-12 14:19:38 點(diǎn)擊量：

          8月6日，華盛江泉集團第六批后備人才選拔筆試在江泉商學(xué)院和新江泉六樓會(huì )議室同時(shí)開(kāi)考。本次后備人才選拔活動(dòng)由集團企管中心、辦公室、安全管理部、節能環(huán)保部、人力資源部等部門(mén)聯(lián)合承辦，其他相關(guān)部門(mén)協(xié)辦，面向集團所有符合條件的人員進(jìn)行選拔。通過(guò)前期廣泛發(fā)動(dòng)，共有來(lái)自集團部室及各單位行政部室和生產(chǎn)部門(mén)的153名員工報名，最終有149名員工通過(guò)初審獲得筆試資格，實(shí)際有146名員工參加本次筆試。

今年的筆試考卷由臨沂大學(xué)商學(xué)院老師出題，行政管理和生產(chǎn)管理兩大序列的考題為一套試卷，囊括了安全、節能環(huán)保、供銷(xiāo)、生產(chǎn)等多方面知識，所考題庫在一周前由人力資源部下發(fā)至每名參考人員進(jìn)行先期學(xué)習。筆試考卷在考試前一個(gè)小時(shí)由專(zhuān)人負責從臨沂大學(xué)運送至考場(chǎng)，現場(chǎng)開(kāi)封和發(fā)放。試題類(lèi)型分為選擇題、判斷題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題五個(gè)類(lèi)型。全面考核了競聘員工們的綜合知識儲備、日常工作素養、管理方法和邏輯思維方式，旨在為集團選拔一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀、培養潛力突出的復合型人才。

為確保此次考試的公正、公平、透明，由企管中心和人力資源部抽調人員在兩處考場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)監考，江泉商學(xué)院考場(chǎng)還設有室外電子監考，各相關(guān)部室負責人組成考場(chǎng)紀律聯(lián)合督查小組在兩處考場(chǎng)巡視，確保了考場(chǎng)紀律嚴明，秩序井然。

考試現場(chǎng)所有考生認真做題，時(shí)而奮筆疾書(shū)、時(shí)而低頭凝思，在長(cháng)達兩個(gè)小時(shí)的考試過(guò)程中，大家仔細審題，認真答卷。為確保改卷的公正性，收卷后考完的試卷被統一密封，進(jìn)一步確保了后期改卷過(guò)程的公正與合規。

自2011年以來(lái)，集團高度重視企業(yè)后備人才的選拔和培養工作，與臨沂大學(xué)商學(xué)院合作，已成功舉辦了五期后備人才培訓班，累計為企業(yè)培養輸送了209名優(yōu)秀員工，其中已經(jīng)有95人走上中高層管理崗位，成為集團改革升級、新舊動(dòng)能轉換的中堅力量。

據了解，從今年1月份開(kāi)始，集團對已經(jīng)結業(yè)的后備人才給予每月300元的人才補貼，3月份開(kāi)始，對結業(yè)滿(mǎn)兩年的后備人才給予晉升副主任級別待遇。通過(guò)一系列留人、育人措施，極大增強了廣大員工的上進(jìn)心、積極性和主動(dòng)性，筑牢了企業(yè)發(fā)展的人才基礎。